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　　天津雅詩(shī)閣泰達(dá)MSD服務(wù)公寓運(yùn)營(yíng)管理方式非常的重，要馬云就推出了阿里未來(lái)無(wú)人酒店的說(shuō)法，整個(gè)酒店的入駐過(guò)程沒(méi)有一個(gè)人，頂多就是機(jī)器人為你辦理登記的手續(xù)，說(shuō)在科技上確實(shí)是一個(gè)小的進(jìn)步，但是在整個(gè)酒店行業(yè)里面，沒(méi)有人服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理模式，真的能夠行得通嗎？雖然人工智能技術(shù)非常的牛，很多時(shí)候并不能夠去替代人，無(wú)人酒店充其量也僅僅只是一個(gè)噱頭，從長(zhǎng)期來(lái)看不符合連鎖發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略性的需求，也沒(méi)有辦法去給用戶(hù)更好的體驗(yàn)酒店行業(yè)，不管是走向哪個(gè)極端走過(guò)之后都不會(huì)有好的發(fā)展。

　　尤其是在酒店行業(yè)服務(wù)是很難完全用人工智能的方式去替代的東西，有時(shí)候一個(gè)酒店受人推崇的往往是細(xì)致有個(gè)性化的服務(wù)。人工智能能夠真正的讀懂人性化服務(wù)嗎？也許在給我們下達(dá)指令之后，他能夠快速的去執(zhí)行，但是他卻并不會(huì)像人一樣去影響你所需要的東西，去照顧你的情緒。天津雅詩(shī)閣泰達(dá)MSD服務(wù)公寓運(yùn)營(yíng)管理有兩種方式，常見(jiàn)的方式就是自己組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)自己去招聘專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)再進(jìn)行籌現(xiàn)籌備以及運(yùn)營(yíng)管理，這種方式投資人有非常大的主動(dòng)權(quán)，可以結(jié)合自身項(xiàng)目實(shí)際情況靈活快速的去調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理的策略，要挑選合適的團(tuán)隊(duì)成員。

　　而且不需要去支付額外的品牌以及加盟管理的費(fèi)用，可是這種管理的方式會(huì)存在著b端，那就是缺乏品牌消費(fèi)促進(jìn)和會(huì)員的支撐，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上面是缺少了有力的號(hào)召消費(fèi)手段，在選址較好，客源充足的情況下，當(dāng)?shù)卣褪袌?chǎng)支持的情況下，這種運(yùn)營(yíng)管理的方式有優(yōu)勢(shì)。天津雅詩(shī)閣泰達(dá)MSD服務(wù)公寓可以選擇加盟連鎖的方式去運(yùn)營(yíng)，這種是屬于規(guī)范性的運(yùn)營(yíng)會(huì)員消費(fèi)量高，房?jī)r(jià)有品牌溢價(jià)增值，市場(chǎng)認(rèn)可度也較高，很快的會(huì)進(jìn)入盈利周期，滿足穩(wěn)健型投資人的需求，可是這種投資管理的方式也會(huì)有弊端，自主選擇權(quán)較少管理團(tuán)隊(duì)人力成本就會(huì)比較高。

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